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教育改革

2006年11月14日

HOP  : 昼13:30よりハローワークの吉田雇用指導官と定年延長及び
      継続雇用に関して3社企業訪問する。そのうち1社がトヨタとの
      関係会社である。6月時点の報告では労働者94名となっているが
      今は200名を超えているとの事。
STEP  : トヨタ周辺においても、又直鞍地区を見ても、何となくトヨタ
      ムードで活気づいている。北九州方面と併せても、車関連で期待
      感が高まっている。
      企業の担当者に聞くと宗像から通勤しているとの事。他の労働者
      もそうであるが、筑豊一帯の生活環境を整えてほしいとの事。その
      ような環境の整備が地域の政治や経済力のアップとなるのではない
      かと思う。
JUMP  : そうなるためには、筑豊地区内に住む人達の意識の改革が必要
      だと思う。その根本にあるのが教育改革にある。
      今のような大量生産方式のような教育システムではなく、「個」の
      教育である。自主独立の精神を育てる教育である。
      江戸時代から明治時代に移行する時の人材の豊富さは目を瞠るも
      のがあった。寺子屋方式の個の教育ではないかと思う。
      「いい大学いい会社」だけの教育ではなく、世界に向かって「立派な
      人材になりたい」と思うようになる教育が必要だと思う。

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