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創業者のスゴサ

2006年11月28日

HOP  : PM7:00 ある企業の法人成りの話し合いに参加。創業者と若手
      の幹部二名との話し合い。商号や取締役、出資比率、等々細部の
      つめ。二人の若手幹部は後継者候補。その真意が伝わっていない。
      
      これだけ大きくなった組織をどう経営していくのか、二人がどう
      引っ張っていくかが、この企業が成長できるか否かであろう。
STEP  : 創業者はこの筑豊地域で業界№1になろうと、朝から晩まで力一杯
      頑張ってきた。そこはサラリーマン根性でやってきた人達とはわけが
      違う。創業者としては自分の身内が引き継いでくれた方が一番であろ
      うが、その業務に厳しく打ち込んでいる人は身内に対して厳しいもの
      だ。立派に引き継いでくれる人は誰がいいか直感的にわかるのでは?
      応々にして身内の者は甘えていて不適格者が多い。
      
JUMP  : 「子供には旅をさせろ」とか「他人の飯を食わないと一人前に
      ならない」等といわれる。世の厳しさがわかって一人前になっていく
      ものだ。外部の環境にぶち当たって組織をずっと守り続けることは大
      変なことだと思う。一番大切なことは創業者と同じ意識でいられるか
      否かではないかと思う。やはり創業者はスゴイ。ここ何日か創業者の
      すごさを感じさせられている。

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