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達人養成プログラム

2007年4月4日

Hop  : 椋本「やる気」塾 第4クール第8週目
       ディレクター 岩崎 志津子
       1)成功計画(五則)
       2)学習後のまとめ
          プログラムの要約と将来への展望
          最終評価
       3)第4クールでの気づきと課題発表
          最終評価
       4)アファーメーション
          参加者 5人・・・1人欠席
          オブザーバー 2人
Step  : A・・・権限委譲は勝ち取るものだ。
       B・・・プログラムの内容は理解できたが行動が伴っていない。
       C・・・優先順位を明確にすることで「中断」への対処する。
       D・・・習慣化させることの大切さを知った。
       E・・・リーダーの具体的な意見を聞くことができた。
       F・・・組織に力をつけるには個人の力を強化させることが大事。
       以上、参加者の感想の一部を紹介したが、第4クールを終え、
       成長している人はすごいスピードで伸びている。
       お互い学び合っていいムードになっている。
       いつかこの中から達人が誕生すると思う。
Jump  : このLMIプログラムを参考に自らの生き方を向上させ、習慣化
       すれば、我が事務所のチーム力は必ず上がると思う。
       10回くらいまで進んだ時が楽しみだ。

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