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早い評価

2008年2月6日

上司の無反応が部下のやる気をそぐという記事を見ました。
①提出させた書類を、そのまま放置しておくようなことがあってはならない。
②忙しいからといって、日報を数日分まとめて読んだり、提案書を机の上に積んだま
まにしておいたりするのは、論外である。
③読んでも何も部下に伝えないということも、罪深いというべきである。
上司が、これらをどう評価するかを通じて、部下は自分の仕事の価値を理解していく
のである。
たとえどれほど高く評価されたとしても、それが時間がたってからであっては、部下
気持ちに火はつかない。喜びも小さいのである。
                    担当:岩崎

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