ＨＯＰ：８：４５〜９：１５ 朝礼コンクール指導(委員３人立会)
１０：００〜１１：３０ ライオンズ事務局員面接スケジュール(１３人)
１５：００〜１５：４５ 顧問企業資金調達対策
１７：００〜１７：３０ 顧問企業営業譲渡契約立会い
１７：４５〜１９：３０ 稲作前元肥料入れ
２０：３０〜２１：３０ 近畿大付属福岡校へ次男の件で話し合い
ＳＴＥＰ：５月は１年間で一番忙しい月になった。
従来は２〜３月が忙しいシーズンであったが
３月決算法人が多くなったため忙しさが５月に移ってきた。
今日はその年間で一番忙しい月の締めの日である。
今日すべきことは収益の締めと来月の備えである。
特に６月は我が事務所にとって創業の月という大事な月となる。
５月の締めぐあいでその勢いは違ってくる。
ＪＵＭＰ：上に書いたのが私の一日の動きである。
結構重要な仕事をこなしている。
開業して２５年目、一日一日が充実している。
５月３１日締めをきっちりして６月への大飛躍の踏み台にしたい。
ＨＯＰ：ＰＭ５：３０〜７：３０
田植え前元肥料入れ
１袋２０Ｋ×１５袋＝３００Ｋ
今日は１５袋中９袋(約５反中３反終了)
ＳＴＥＰ：６月初めに田植えが始まるがそれに伴って
事前に稲田に肥料を入れる。
最近は機械化され農作業も手作業が少なくなった。
我が家も肥料をまく機械はあるようだが
私は操作の仕方がわからないので
原始的な稲田を歩きながら手でまいている。
我々の仕事はデスクワークがほとんどなので
手作業で行い運動不足の解消をしている。
ＪＵＭＰ：今は約５反のうち３反終了。
全部で１５袋まくところ９袋まいた。
ＰＭ５：３０に始めたので約２時間キッチリ。
ウォーキングで１時間歩いているが今日はその倍。
歩きにくい田の中なのでいい運動になった。
ＨＯＰ：ＰＭ６：００〜７：００
飯塚倫理法人会モーニングセミナー
会員スピーチ
出席会員が５〜１０分スピーチする
テーマは自由
ＳＴＥＰ：会員スピーチの中で我が友有吉正博君がスピーチされた。
３月入会で約３ヵ月本人は人前で話したかったと切り出された。
入会は会社で入られたが社長のかわりに有吉君が参加。
初めから仲間にとけこんでおられ安心している。
スピーチの中で一番印象的だったのは
毎日お母さんのところに行かれ『１７条の栞』を
一緒に読まれているそうで有吉君のすごさを知りました。
ＪＵＭＰ：倫理法人会はマインドづくりだと人に言っている。
毎日毎日何かをやり続け自分の人生哲学を創ることだと思う。
有吉君のような簡単なようで難しい実践をやり続ければ
すばらしい人間を創り出すと思っている。
ＨＯＰ：ＳＭＩクラブ最終回
ＡＭ６：３０〜８：１０
ニューコンセプト２Ｆ
参加者 梶原 久義
清川 光幸
野上 寛文
モティベーター 森尾 恵
オブザーバー 林田 俊一
ＳＴＥＰ：今日の議題はＳＭＩプログラムの成果についてであった。
私の場合最初の１年間とにかくこのプログラムに打ち込んだ。
その後も諦めず自分の性格を考えながらやり続けた。
その結果成果が出始めたのは３年目くらいだったが、
それが一挙に出たのが５年目
すごい勢いで成長し続けそれから１０年急速に成長した。
今、低成長期をたどっている。
リーダーの私としてはまだまだ急成長とまではいかないが
緩やかな成長を望んでいる。
このＳＭＩプログラムをリーダーに取り入れて更なる発展を目指す。
ＪＵＭＰ：私はＳＭＩプログラムを信じている。
開業して２５年プログラムの成果はと問われたならば、
ニューコンセプト２Ｆに立って
林田事務所とニューコンセプトの敷地を指しながら
我がＳＭＩプロジェクトの成果は
そこにあるとしか言いようがない。
私は後５年１０年と目標を立てながら
当面タックス事業を推進し
事務所及びニューコンセプトの成長につなげたい。
ＨＯＰ：ＡＭ８：００〜１１：００
１１：００〜１３：００会議及び食事
約１５名
６月初めの田植えに備え農業用水路を清掃
ＳＴＥＰ：農業用水路の清掃は毎年一回、
椋本生産組合の事業になっている。
清掃は２班に分かれてやっている。
我々の班は若手２人が加わり何となく活気を感じた。
今までは、５０〜７０歳くらいの人が参加し
顔ぶれもいつもと変わらずこのような環境と直結するこの作業が
いつまで持つのかと心配していただけに
若手２人の参加はまことに喜ばしいかぎり。
ＪＵＭＰ：これからも農業用水路の清掃は環境の保全から考えて
益々大事な行事となるだろう。
市やその他の役所はこれから一層手が回らず
ボランティアに頼らざるを得ない。
椋本生産組合が今まで同様この事業を継続していくことが１番だと思う。
ＨＯＰ：ＰＭ：１：３０〜３：３０
庄内福祉会白龍園
理事会、評議員会
１８年度 事業報告 決算報告 監査報告
その他審議 事項
ＳＴＥＰ：この会議には勝野事務長が初出席
各理事評議員のの先生方から積極的な発言が相次いだ。
これを改年時白龍園への期待感だと思う。
ＪＵＭＰ：理事会と施設が一体となって、
この白龍園が大きく成長する経営をしたいと思う。
ＨＯＰ：ＰＭ６：３０〜８：３０
穂波ライオンズ会館
新日役員、委員長引継ぎ会
懇親会
次期接待会員委員長を除き会員出席引継ぎが熱心に行われた。
ＳＴＥＰ：懇親会あいさつと乾杯を次期会長である私が行った。
会長提言･･･創造力〜忍耐と寛容の精神
財務計画
ＰＲ会報･･･外部への積極的発信
大会出席･･･国際大会アジアフォーラムへの積極的参加
会員委員会･･･５０％純増
指導力育成･･･ライオンズの本当の使命の理解、終身会員制度化
保健社会福祉･･･献血の推進
知的障害者･･･障害者レクレーション等
環境保全･･･地球環境保全のＰＲ
レクレーション･･･青少年の悪者追放
レオライオネス青少年･･･ＣＳＦⅡ４０，０００超
ＪＵＭＰ：７月より１年間三役理事力を合わせて力一杯頑張ろう。
ＨＯＰ：５月２３日(水)ＰＭ６：３０〜ＰＭ７：３０
中村みきこ(通夜) 豊川天野十方舎
５月２４日(木)ＡＭ１１：３０〜ＰＭ０：３０
中村みきこ(告別式)
私と眞貴子はどちらも参列
俊貴は通夜のみ参列
有希と悠子は告別式に参列
ＳＴＥＰ：私は東京乃木神社で結婚した。
私は福岡県飯塚出身 妻は秋田県出身
私は秋田の両親の思いを慮って泣いた
そして飯塚と秋田が『遠かった』といわれないように
しようと思った。私はその思いを果たすため努力した。
まずは九州に帰って妻を必ず帰省させた。
子供が生まれた後も。
一番どん底の時、昭和５８年１１月ごろ帰省中
豊川の中村家の長男のマーチャンが
雪の中をソリで遊んでいて川の中へ落ち込んでなくなった。
この時我が家は長男だけであったが
義理が果たせなかったら男としてダメだと思い
その時に言った言葉『金はあとでついてくる』
と妻と子を先に帰らせ後で私も追った。
今回は妻の実の姉。
妻や私ももちろんのこと俊貴(長男)
有希(長女、たまたま研修で上京中)
埼玉の悠子にＴＥＬし
『どんな形でもよいから最後の別れをしなさい』と。
次男の拓郎は試験中で欠席。
試験を受けさせるより参列させたほうが良かったかもと後悔。
５月２１日我が妻眞貴子は義姉がなくなられる
二時間くらい前に出会えたとの事。
少しでも会えて本当に良かったと思った。
ＪＵＭＰ：今の世の中、知識修得に躍起。
私はそれよりも人間の出会いと別れをきっちりと
見届けさせることの方が大事と思っている。
そこが人間の根本だと思っている。
ＨＯＰ：５月２３日 １０：２８(博多)〜１４：０１新幹線(名古屋)のぞみ
１４：０１(名古屋)〜１４：２５新幹線(豊橋)ひかり
１４：２５(豊橋)〜１４：５０(豊川)
車中 読書
『成功するまであきらめない』オリソン・マーデン著
浦谷計子訳
ゴマブックス出版
ＳＴＥＰ：コンテンツ
第一章 必ずやる！と決心する。･･･『意志』を鍛える
第二章 夢を明確にし、自分を信じる･･･運命を変える
第三章 自分の中の生命力を高める･･･病苦を克服する
第四章 人生の目標を見つけたら迷わない･･･逆境に立ち向かう
第五章 つねに自分を奮い立たせる･･･粘り抜く力を磨く
ＪＵＭＰ：豊川へ行く新幹線の中で読み終わった。
文中印象に残った言葉『苦しんでいる人のために
われわれが本当に出来ることは
重荷をとり去ってやることではなくて
その人の持つエネルギーを最大限に
呼び起こしてやることなのです･･･』
今その力を喚起してやる教育が不足している。
ＨＯＰ：ＡＭ１０：００
白龍園の後継者仲谷氏に同行し事務長勝野さんが来所
用件は
５／２６(土)白龍園の役委員会及び評議委員会の打ち合せ
白龍園の経営管理者として現状を把握し
問題点を出してイノベーション断行
ＳＴＥＰ：勝野さんと知り合ったのは昭和５８年９月
その時は日本生命山田支部のやり手の外交員。
それから昭和６３年８月に設立したパスターに入社。
全くの素人から絶倫と経理の独学パスターの発展に尽力
平成１３年の民事再生への申請見事に合格し
弁護士の監督期間３年を経過し退社を決意。
持前の経営管理力を白龍園の事務長として
投入必ず白龍園の経営を立て直し
後継者の仲谷氏に継承されるでしょう。
ＪＵＭＰ：経営は人、物、金、情報、ノウハウを投入し
経営資源をさらに大きくすることである。
この経営資源の中で一番重要なものは人である。
人をいかに有効活用するかにある。
勝野氏にはラストステージ大きくはばたいてほしい。
第５回ＳＭＩクラブ
ＨＯＰ：ＡＭ６：３０〜８：１０
ニューコンセプト２Ｆ
アファーメーションとビジュアリゼーション
・あなたの成功を保証するもの
・ＳＭＩプログラムの活用法
参加者
事務所スタッフ 梶原、清川、野上
外部参加者 坂口高、佐々木英、大野
モティベーター 森尾
オブザーバー 林田
ＳＴＥＰ：アファーメーションとは肯定的宣言といい、
あたかも自分が成功したかのように宣言することである。
企業が持つ社是や社訓や一言集などが
アファーメーションなものが多い。
宣言することは本などを参考にするのも良いが
自分がビジュアルに考え自分で作った断定的なものが良い。
また否定的な表現は勢いを減退させる。
プラスの面から考えたものを真剣に祈るように
声を出し言ったほうが良いと思う。
ＪＵＭＰ：参加者の皆様のファーメーションが発表されたが
みんな進化向上していることがわかる。
もっと自信を持ってあたかも成功したかのように
言ったほうが実現が早いと思う。
今までの作業の中で『私の成功目標』を
今日の日付から〜アファーメーションまで自分が目指す目標を
六分野の中から一つづつ書き込んでいるが
時間をかけて書き上げていけば
すばらしく力強いアファーメーションが出来ようかと思う。
ＨＯＰ：２００７年５月１９日(土)
会場 別府『杉乃井ホテル』
前夜祭 記念講演 １７：３０〜１８：３０
元首相 村山 冨市
祝宴 １９：００〜２０：００
参加者 約５００名
穂波ライオンズ出席者 次期会長 林田 俊一
次期幹事 久富 清幸
次期会計 安武 正三
三献委員長 小林 隆敏
ＳＴＥＰ：２００７年５月２０日(日)
会場 別府『杉乃井ホテル』
３３７複合地区第５３回年次大会
代議員総会 ９；００〜１１：１５
大会式典 １１：３０〜１３：００
ＪＵＭＰ：穂波ライオンズから４名前夜祭、複合地区年次大会に出席した。
前夜祭では元首相村山富市氏の首相時代の裏話が面白かった。
翌日の年次大会での代議委員会
第三分科会アクティビティーＬＣＩＦ(ＣＳＦⅡ)三献分科会では
①アイトリングストップのをライオンが実践しよう
②臓器提供の推進③３年目になるＣＳＦⅡのキャンペーンが討議
これ各々推進することを意思統一した。
税制改正のあらまし(中小企業に関係する税制)
１、減価償却制度
①減価償却資産について償却可能限度額及び残存価額が
廃止されました。
②既存の資産については償却可能限度額到達後も償却することが
可能とされました。
２、特定同族会社の留保金課税制度
適用対象から資本金又は出資金の額が１億円以下である会社が
除外されました。
３、特殊支配同族会社の役員給与の損失不導入制度
適用除外基準である基準所得金額が１６００万円に引き下げられました。
４、取引相場のない種類株式の評価
相続税等における取引相場のない種類株式の評価方法が
明確化されました。
第一種型･･･普通株式と同様に評価
第二種型･･･払込金額に準じた評価
第三種型･･･普通株式と同様に評価
５、取引相場のない株式等に係る相続時清算課税制度の特例の創設
贈与者(親)から贈与を受けた取引相場のない株式などについて
相続時清算課税制度に係る贈与者年齢要件を６０歳以上に
引き下げるとともに、非課税枠が５００万円拡大されました。
６、特定中小会社が発行した株式に係る課税の特例〈エンジェル税制〉
①特定中小会社の要件の緩和が行われました。
②適用対象企業の確認手続が合理化されました。
③譲渡益に対する１／２課税の特例が２年延長されました。
７、その他
①中小企業等基盤強化税制について、対象設備等に一定の見直しが
行われたうえで、適用期限が２年延長されました。
②事業所内託児施設等の割増償却制度が創設されました。
ＨＯＰ：雇用指導官と高年齢者雇用アドバイザーとの打合せ会議
１５：００〜１７：００
飯塚公共職業安定所
参加者１１人(公共職業安定所、アドバイザー高年齢者雇用開発協会)
私も筑豊地区担当のアドバイザーとして出席
テーマ ６５歳雇用延長に関して
ＳＴＥＰ：平成１８年４月高年齢者雇用安定法が施行された
企業に対し６２歳(平成１９年 ６３歳)までの雇用延長が義務づけられ
将来的には６５歳まで延長されることが決まっている。
その原因は
①世界に例を見ない少子高齢化
②２００７年から団塊世代が定年を迎える
③年金支給開始年齢が引き上げられる
ＪＵＭＰ：今年から団塊の世代が定年を迎え事業主も
意識が変わってきている。訪問対象企業も
従業員３０人以上の企業となった。この法律は従業員を
雇用する企業にかかっている。多くの企業を訪問し
経営者、労働者双方が困らないよう啓発していきたい。
ＨＯＰ：穂波ライオンズクラブ主 催献血
ＡＭ１０：００〜ＰＭ４：００
飯塚市穂波支所ロビー
担当 保健社会福祉委員会
献血車２台
ご協力ありがとうございました。
(結果は後日報告)
ＳＴＥＰ：献血１台で１日７０人できるとの事
７０人×２台＝１４０人(採血者)
総員の３割が採血できないとの事
１４０人×７０％＝２００人(総数)
無理なく無駄なく２００人の方々を
集める努力をすればよいとの事
ＪＵＭＰ；私はやっとのことで献血まで出来たという感じ。
これで少しでも社会に貢献できたとの思いだ。
穂波ライオンズクラブの献血はスタートが悪い。
次は担当委員長とも充分打ち合わせの上
１４０人献血達成したいと思う。
ＨＯＰ：ＰＭ６：００〜７：００
ニューコンセプト２Ｆに於いて
Ｔａｘ Ｈｏｕｓｅ 吉田氏との打ち合せ
梶原 溝口 林田
ＳＴＥＰ：梶原 溝口とタックスハウス吉田氏との話しは
１、エフアンドエムとニューコンセプトとの関係
２、ｅ−総務の利用
３、助成金診断
４、毎月の加盟金の支払い要素
５、タックスハウス事業の活用について でした。
ＪＵＭＰ：今年４月１９日タックスハウスオープニングをした。
反響はまずまずのスタート。
５月は我が事務所一番忙しい月。
６月の開業月は何をしようかと話し合いもあった。
最終的には銀行代理業と経営指導とが目標であるが
当面のことはお客様からの情報収集を目的とした
タックスハウスカードの獲得やパソコン教室等を
手がけたい。そのためにはハード面の整備をしたいと思う。
ＨＯＰ：５月１４日(月)ＰＭ７：００〜８：００
飯塚研究開発センター
飯塚倫理法人会幹部研修会
テーマ『金銭も生きている』
講師 飯塚秀夫 参加者１５名
５月１５日(火)ＡＭ６：００〜７：００
のがみプレジデントホテル３Ｆ
飯塚倫理法人会モーニングセミナー
テーマ『運命をよい方向へ向ける』
講師 飯塚秀夫 参加者２８名
ＳＴＥＰ：内容
『金銭も生きている』
１、不幸を招く金
２、欲に反比例
３、支払は大胆に喜んで
４、金銭の性質
『運命をよい方向へむける』
１、素直な心で生きる
２、いい生活リズムを作る
３、プラス言葉に心がける
４、出会いを絆に変える
５、苦難観を確立する
ＪＵＭＰ：講話者の飯塚秀夫氏は１００回セミナー以来
飯塚倫理法人会は二度目である。
１００回セミナーがすばらしく
何度か要望していてやっと念願がかなった。
飯塚氏は７１歳であるが元気はつらつ
二日にわたって貴重なお話をしていただいた。
一番心に残った言葉は『徳は才より上である』の言葉である。
これからももっと徳を磨きたいと思う。
ＨＯＰ：次期クラブ三役研修会(１３：３０〜１６：００)
１、開会宣言並びに開会ゴング
２、国旗に敬礼
３、国歌並びにライオンズクラブの歌
４、ゲスト並びに地区役員の紹介
５、地区ガバナーエレクト挨拶
６、研修 ①運営方針②会員増強③体験発表
７、特別講演 講師 大久保 彦
８、質疑応答
９、閉会宣言並びに閉会ゴング
ＳＴＥＰ：国際会長 Ｌ．マンドラ アマラスリヤ
国際協会 セット Ｗｅ Ｓｅｒｖｅ
国際会長 テーマ Ｃｈａｌｌｅｎｇｅ ｔｏ ｃｈａｎｇｅ
(変化への挑戦)
３３７−Ａ地区 地区ガバナーＬ．瀧 栄司
ガバナー提言 『協調』
地区運営方針
１、視力ファーストⅡキャンペーンの更なる推進
２、会員純増で奉仕の輪を広げます
３、スポーツを通して青少年の健全育成
４、『住環境にやさしい』水と緑の街づくり
ＪＵＭＰ：今日の研修は次期会長の私と次期幹事 久富清幸
次期会計 安武正三と参加した。
来期は７月から始まるが、以上のガバナー提言と
運営方針を受けて三役、
力をあわせてクラブ運営をしっかりリードします。
ＨＯＰ：ＡＭ１１：３０
デオデオ飯塚店
ＣＤ−ＭＤポータブルシステム購入
店員さんの商品説明を聞いたが
このような音楽視聴覚機器の変化は著しい。
今の私にとってすばらしい音よりも
基本の機能がしっかり享受できればよい。
便利なハードを使って自らのソフト面を
開発しなければならないと思った。
ＳＴＥＰ：前々から思っていたことであるが
ＣＤやカセットテープをもらったり購入したりするが
その教材を聞く時間がない。今の私にとって最適な時は
ウォーキング中である。ウォーキング中は
ＭＤに録音して繰り返し聞くのもいいなと思っていた。
その解決手段としてＭＤをもっているが
ＭＤへ録音するのに専用機がいるとの事。
やっとの思いでデオデオに行ったが機種が多すぎてわからない。
店員さんを呼んでもらって説明してもらい
ＣＤ及びカセットからＭＤへ録音できる機器の購入を決断。
ＪＵＭＰ：今私が思っていることであるが面倒なことや急ぐ時
娘や若い人にやってもらっていたが
時間を要しても少しは自分がマニュアルを読んで
難しいこともしなければそれらの機器の進化度合もわからないし
自分の能力開発にもならない。
これからはもっと自らチャレンジしたいと思う。
ＨＯＰ：ＰＭ７：００〜９：００
むつごろう２Ｆのおいて
私が仲人をした人の会
招待者 林田俊一
楠本倫行
徳永穣
水城鴨夫
渡辺俊雄
清川光幸
ＳＴＥＰ：一番古い者でもすでに結婚１４年なるとの事。
新しい人でも４年。今回はとりあえず男だけで催すことにした。
初めは先月の予定であったが
私とのスケジュールが合わず今日になった。
私にとって面はゆひながらも大変喜ばしいことなので
お受けすることにした。
昔話に話しが及び皆も随分成長したなと思っている。
次回は私の家が改装し終わった後自宅に招いて
奥様も一緒にして楽しい一時を過ごしたいと思う。
ＪＵＭＰ：私がご結婚のお世話した者同士が
仲良くお付き合いをしてお互い切磋琢磨したならば
どれだけ私も嬉しいことか。
まだ私も若いので力のある限り頑張って彼らの目標を
大きく高くしたいと思っている。
ＨＯＰ：５月３日９：００〜１２：００
ニューコンセプト２Ｆ
リーダー会議において
『携帯メールにて所長へ連絡』という改善提案
何で今まで気がつかなかったであろうかと思えるような
すばらしく勇気ある提案がありこの提案が表彰となった。
ＳＴＥＰ：今や携帯電話の情報力はおそるべし。
私も５月１日に携帯電話を新しくフォーマに切り替えた。
これは携帯が気に入らないというよりバッテリーの消耗によるのが
一番原因。しかしこのバッテリーの消耗が激しくても、一年以上
経たないと利用の手数料が新機種への恩恵にはあずかれないので
この月を待ったのである。あっという間の一年であるが、
携帯電話の進化だけは感じることが出来る。
ＪＵＭＰ：年をとると『面倒くさい』が先に立つ。最近まで私も
そうであったが、このような気持ちを持っていたら
携帯電話の進化についていかないまま年だけとることになる。
人にはＩＴ時代と言いながら、特に事務所内の情報化の邪魔に
なっていることに気がついていない事がわかった。
今の心境は少し『面倒くさい』ことにも
チャレンジしようという思いである。
ＨＯＰ：４：４５起き ５：４５家を出発 ６：０６天道発
８：０５ＡＮＡ福岡発 ９：４５羽田着
１１：００スターホテル荷物預け
１２：００全法連会館 １２：３０昼食
１３：００税制小委員会
法人税地方税環境税審議 １６：００終了
四各〜与野駅１７：００着
１７：３０〜１８：１５マリアージュー悠子の仕事場見学
１８：３２与野〜１９：００新宿スターホテルチェックイン
２０：００近くの一杯飲み屋で焼き魚をさかなに飲んで
の立ち食いそばやで２９０円のそばを食べて
２１：００山下書店で５冊購入
２１：３０息子がお世話になっている渡部君と待ち合わせして
２３：００再び飲んで２３：３０ホテルに帰り入浴後寝た。
ＳＴＥＰ：税制小委員として上京した私の一日の動きである。
私は今の私を育ててくれた東京が大好きである。
特に新宿が大好きである。じっとしていることがない、
じっとしているのがもったいない。
自分の時間で動き回るのである。
色んなところを見て色んな人に会う。
その時連絡するので相手のスケジュールに合わなければ
断られることも多い。今日は後輩稲見君田丸君に会えなかった。
残念、又次がある。
ＪＵＭＰ：動きに動き回って帰るホテルが又良い。
ホテルは別に豪華である必要はない。
こじんまりとして自分の手の届く範囲でテキパキと
用事が済めばよいのである。
今日は適度に酔って適度に疲れているので
風呂に入ってすぐ寝た。
普通なら読書をして寝るのだが本を読む気力もなく寝た。
本当に充実した幸せな一日でした。
ＨＯＰ：先般鹿児島倫理法人会の加藤スーパーバイザーより
ＴＥＬ有り。鹿児島出身の若き経営者を
飯塚倫理法人会にご紹介するとの朗報があった。
今日本人よりＴＥＬ有り
５時に飯塚研究開発センターにある会社を訪問した。
ＳＴＥＰ：若き社長に会って早速話しをして見ると
パソコン関係の仕事に携わり主として
ホームページの仕事をしているとの事。
鹿児島県のスーパーバイザーである加藤氏の紹介で
入会の意見を確認し大石会長に連絡をし入会手続をすませた。
この地域では若い経営者は少なく諦めかけていたが
こんなにすんなりと入会してもらうのなら
もっと若い経営者にアタックすべきだと思った。
ＪＵＭＰ：ＳＭＩもそうだが天風会も一通りのことを
マスターするのはいずれも若い人のほうが
早いと言われている。
この倫理の教え方も同じである。
これらの思想というか考えはいずれ劣らぬすばらしい考え
ノウハウを兼ね備えているので早くマスターすれば
すばらしい人生が待っているであろうが悲しいかな
人間にはこのようなスゴイ教えに気づくのに時間がかかるようだ。
ＨＯＰ：ＡＭ６：００〜７：００ モーニングセミナー
４月２８日嘉穂高潤陵館での朝礼コンクールに
飛び入り参加された古本工業社長と
社員の二人が初めて参加された。
古本工業は飯塚倫理法人会が４月２８日の
朝礼コンクールを行うことを新聞に掲載されたのを
社長が見られて応募されたとの事。
ＳＴＥＰ：朝礼コンクールで古本工業の朝礼のやり方を見て
思ったことはＳＭＩのやり方を朝礼に取り入れた
すばらしい会社だと思った。
私も倫理のこともそうだが、昭和５９年７月からやっていて
自分には大変良いと思っているが、
人に強制するのが苦手であった。
ＳＭＩの方も２０年を経過してやっと
スタッフにもちかけたほどである。
倫理の方も一緒にＨ１５年４月に始めていいのはわかっていたが
私と毎回参加している清川氏がＨ１７年半ばごろ
事務所の朝礼に取り入れてくれたのである。
ＪＵＭＰ：『継続は力なり』というが、どんないい事も
自分の人生の習慣にしなければ身につかない。
その点倫理は毎週１回モーニングセミナーが開催される。
習い事、スポーツ、繰り返して上手になれるのは
週に２回以上しなければ上達しないというのが
私の持論・知行合一である。
ＨＯＰ：ＡＭ６：３０〜８：１０
ニューコンセプト研修室２Ｆ
ＳＭＩクラブ第三回
参加者 梶原、清川、野上(社内スタッフ)
坂口高昭、佐々木英
オブザーバ 林田
講師 森尾先生
ＳＴＥＰ：第三回 優先順位と価値観
強みと集中力
ＳＭＩプログラムの活用法
私の達成目標 今日の日付、最終目標期日、達成期日
目標表明
目標達成の利益
予想される障害･･･障害を克服するための解決策
目標達成の具体的行動段階、目標期日、完了チェック
目標を到着するため時期、努力お金の投資価値
アファーメーション
ＪＵＭＰ：私は父が工場として使っていたところを
宿泊研修施設をつくって優秀な人材をつくり、
成長企業をこの地域につくる。
この地域をまず経済的に豊かにして青少年の為に
よりよき社会環境をつくりたい。
そのためにはまず我がニューコンセプト事業として
タックスハウスの銀行代理業を成功に導くため
優秀なスタッフづくりとニューコンセプトの研修室と
宿泊施設(成功松下村塾)使って行う旨
『私の成功目標』として発表した。
ＨＯＰ：大型連休の中で１つ妻へのプレゼントをしようと思っていた。
その気持ちを察してか長女が５日(土)〜６日(日)の温泉を
インターネットでさがしてくれた。菊池温泉の月華亭である。
妻も退院して二週間と少しなのでのんびりしたいと
いっていたので今回は絶対にけんかをお互いにしかけないことを
誓って出かけた。
ＳＴＥＰ：昨日からあいにくの雨だったので、５日に予定していた
菊池渓谷めぐりも中止にして早めにチェックインした。
私も温泉に行っても余りゆっくり楽しんだことがないので
今回は何回入れるか入浴疲れするまでチャレンジして
みようとチェックアウト前の朝食前後に一回づつ入って
計６回も入ってしまった。
ＪＵＭＰ：チェックアウト後少し天気も持ち直したかに見えた。
菊池渓谷までは良くなりそうだったが、大観峰では
霧が発生し景色を見るどころではなく帰りについた。
今回の旅行は温泉づけのチョイ旅で退院後
次男拓郎に振り回され続けた妻には格好のいやしの
ひと時となったようだ。
起：私は毎年計画を立てている。
その中の健康の欄にはウォーキングを入れている。
ウォーキングは平成８年９月より始めて１０年を経過した。
ウォーキングはほとんど毎日のようにして
健康に良いことはわかっているが１０年と過ぎれば
何か変わったことをやりたいと思い一昨年ぐらいから主として
土日祭日は久保白ダムを一周することにしている。
久保白ダムは最近測ってみたところ５．６ＫＭある。
１週するのは休まず力一杯歩いて一時間きっちりかかる。
承：今年になって何か新しいことをと思って、
１週間は５２週あるので５０周してみようと思って計画した。
結構歩くのに歩きがいはあるが充実感あり季節感あり
又景色が良いので気持ちよく歩ける。
週一周だけでなく、土曜日も祭日もあるので結構歩くことも可能だ。
チャレンジ精神がわいて何もない時は三周歩いたこともある。
自分にとってウォーキングの最終目標は日本列島縦断にあるので、
最低３０ＫＭは歩かなければならない計算になるので
一日６周ぐらいしなければならないことになる。
転：歩くことは健康面だけでなく精神面にも大変良い。
日本には四季があるので四季折々の景色を見ながら
その景色で勇気付けられることもある。
ダムは釣り客もある。ブラックバスを釣りに来ている。
連休が続けば遠方の来客が目立つ。
働く人はこうしてストレスを解消しているのか。
子供やファミリーで来ている人を見かける。お父さんは仕事で頑張り
ファミリーの為にも頑張っているのかと思うと
自分も頑張らなければならないと思う。
結：私が目標意識を持ったのは３４歳の時。
その時は結婚をしていた。子供も４人の内３人は生まれていた。
家族の為にＳＭＩを始めた。その結果が久保白ダム５０周になった。
今年はまだ後がある。
何週になるかわからないが最終目標は日本縦断である。
ＨＯＰ：ＰＭ１：２１〜３：３０
セントラル１Ｆ
東京タワー
ＰＭ６：００〜７：００
のがみプレジデントホテル日本海にて夕食
いずれも奥さんと
ＳＴＥＰ：昨日のブログにも書いたが次男拓郎のカルチャーショックでの
登校拒否的な態度に万人幸福の栞の６に
『子は親の心を実演する名優である』を読んで
私も充分反省するところがあった。幸いにして拓郎は
広島遠征に行ったが私もその反省の印として
妻の大好きな映画について行き夕食も二人で行った。
夫婦が仲良いのが一番だと思ったからである。
ＪＵＭＰ：我々も今年で結婚して３０年。４人の子供を育てるため
一生懸命働いてきたつもりである。それが行き過ぎて不協和音
を呈していたことに気がつかなかった。幸いにして私は
昭和５９年７月１９日からＳＭＩをやり、そのＳＭＩでは
６分野というものがあって
１、精神 ２、健康 ３、社会的生活 ４、経済的生活
５、趣味と教養 ６、家庭生活
この６つをバランスよく成長することにあると学んできた。
但しそのバランスを免していた。
子供達も拓郎以外は成人しているので気が抜けたのか
その反動にあっている。結婚３０年を期にもう一度原点に
立ち返り我々の人生を考え直したいと思っている。
ＨＯＰ：近畿大付属福岡校に入学し野球部に入ってたが
カルチャーショックをうけて広島遠征をぐづついていた。
次男拓郎が何のきっかけか気持ちすっきり朝5:00出発
学校の厳しい教育方針に慣れてきたのかも。
ＳＴＥＰ：我々夫婦にとって４人の最後の子供
甘やかしてきたつけが回ってきた。家族いや
夫婦でしっかりと受けとめようと思ったのが
５月１日の飯塚倫理法人会モーニングセミナーの
朝のあいさつ『子は親の心を実演する名優である』
という論語。読んでるうちに自分達の事が
書いてあると思った。
ＪＵＭＰ：筑豊地区は青少年の教育の状況が非常に悪いと思う。
我々も人の事は言えないが、中学の先生の教育姿勢が悪い。
悪くしたのは、ＰＴＡも責任がある。ちょっとしたことでも
自分の家庭教育のことを棚にあげて先生を攻撃する。
親達は『まいたとおりに花が咲く』ように子供達は
自分の家庭環境の中で育ったということをしっかり頭に
入れておかなければならない。
今充分に反省しています。
ＨＯＰ：５月２日の西日本新聞朝刊県総合でふるさとの欄に
４月２８日の嘉穂高潤陵館での朝礼コンクール飯塚地区予選で
優勝した時林田税理士事務所代表としてコメントが
掲載されていました。
ＳＴＥＰ：朝礼コンクールの飯塚地区予選の結果と様子は４月２９日の
朝刊筑豊版に掲載されていましたが私へのインタビューは
没になったと思っていましたが、まさか本日の新聞にのろうとは
思ってもいませんでした。各方面からの連絡が相次ぎ
びっくりしました。
ＪＵＭＰ：この記事はいいニュースでしたので気持ちよく
見ることができました。夕方『満福』での祝勝会に
勢いがつきそうです。
ＨＯＰ：飯塚倫理法人会経営者モーニングセミナー
ＡＭ6:00〜7:00
のがみプレジデントホテル３Ｆ
会員スピーチ･･･久保井 伸治(初代会長)
テーマ『学びを実践すればすごい人』
出席者 １６名
ＳＴＥＰ：スピーチ内容
倫理法人会入会2000年
飯塚準倫理法人会設立2003年3月16日
飯塚倫理法人会設立2004年3月7日
思い出に残るモーニングセミナー
元吉本興業の大谷 由里子さんの146人セミナー
世界銀行の泉 康雄さんの67人セミナー･飯塚さんの100回セミナー
嘉麻市の松岡市長の200回セミナー･斉藤市長のセミナー
活力朝礼コンクール飯塚予選Ｈ19.4.28
倫理で学んだこと 万人幸福の栞･･･良いことをするのに勇気がいる
朝型企業づくり
『はいっ』の実践
お墓掃除の喜び･･･掃除の楽しさ
はがき道･･･感動を与える喜び(自己満足の世界を楽しむ)
『職場の教養』の活用方法･･･その日の情報はその日に渡す
今後の活動は･･･自分の機嫌をとる
『今日一日朗らかに安らかに喜んで進んで働きます』
ＪＵＭＰ：私のスポンサー久保井伸治さん。彼の持ってくる話し何でも
『ハイ』の私です。何故か続いているのは倫理法人会だけなのです。
今日の話し全て良かったのですが、早速実践したのは『はがき道』
4月24日25日に出かけた鹿児島南倫理法人会･役員の方5人に
私の『はがき道』を実践。何か良いことがありそうな一日でした。
実際一つありました。
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